Версия для слабовидящих

Новости

26.03.2020 12:37:00

Сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф»

Сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф»

04.03.2020 18:22:00

ПАМЯТКА. Профилактика коронавирусной инфекции

ПАМЯТКА. Профилактика коронавирусной инфекции

03.03.2020 17:59:00

Приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н утверждены формы

Приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н утверждены формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

03.02.2020 15:58:00

Государственная инспекция труда в Республике Тыва сообщает

Государственная инспекция труда в Республике Тыва (далее-Инспекция) сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» Инспекции за разъяснениями по телефону 8-394-226-25-02 или по телефону 8-394-226-23-90

Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» http://онлайнинспекция.рф/questions/

27.01.2020 09:09:00

Государственная инспекция труда в Республике Тыва проводит публичное обсуждение 30 января 2020 года в 09: 30 часов

Государственная инспекция труда в Республике Тыва проводит публичное обсуждение 30 января 2020 года в 09: 30 часов Место проведения: Актовый зал Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, г.Кызыл, ул. Московская 2.

24.01.2020 09:12:00

Прием граждан Государственной инспекции труда в Республике Тыва в Барун-Хемчикском кожууне

Государственная инспекция труда в Республике Тыва извещает, что 29  января 2020 года в здании администрации Барун-Хемчикского кожууна  Республики Тыва по адресу: Барун-Хемчикский район, с. Кызыл-Мажалык, ул. Чадамба, д., 20,   с 11 до 12 часов, будет проведен прием граждан руководителем Государственной инспекции труда Доржу Эдуардом Васильевичем. 

25.12.2019 17:25:00

Государственная Инспекция труда в Республике Тыва информирует-формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года.

С 2020 года в Российской Федерации планируется ввести электронные трудовые книжки - новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работающим гражданам к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

13.12.2019 16:59:00

В одном из учреждений здравоохранения на основании обращения работника проведена проверка

Государственной инспекцией труда в Республике Тыва в одном из учреждений здравоохранения на основании обращения работника проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
По результатам проверки установлено следующее:
В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Так, в трудовом договоре работнику доплата за работу с вредными условиями труда установлена в размере 15%.
Однако исходя из расчетных листков за период с января 2018 года по октябрь 2019 года доплата за вредность работнику начислялась и выплачивалась в размере 4% от оклада.
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ одним из обязательных для включения в трудовой договор условий являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Как установлено статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
На момент проведения проверки работником и работодателем соглашения об изменении условий оплаты труда, предусмотренных трудовым договором, а именно об уменьшении размера доплаты за вредные условия труда, не заключено.
В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, работодатель, уменьшив в одностороннем порядке размер указанной доплаты, и, фактически начисляя и выплачивая ее в размере 4%, допустил нарушение требования статей 147, 72, 22 Трудового кодекса РФ.
Работодателю вынесено предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

13.12.2019 16:58:00

Минимальный размер оплаты труда с 1 января увеличится на 850 рублей

Согласно Федеральному закону РФ от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января увеличится на 850 рублей или 7,5% и будет составлять 12 130 рублей в месяц.
Нынешний показатель МРОТ сегодня равен 11 280 руб.
При этом напоминаем, что в зависимости от региона минимальный размер оплаты труда вырастет по-разному. Однако в силу ст.133.1 ТК РФ, МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1 - 20 из 545
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все